招贤纳士Talent Recruitment

招聘职位 部门 招聘人数 截止时间
营销部经理 营销部 1人 2019-12-31

岗位职责:

1、负责市场开发,分析市场,确定酒店市场目标、价格政策,负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施。

2、带领团队开拓市场,与客户、同业建立良好的合作网络关系。
3、建立和拓展客户资源,开拓销售渠道,掌握散客、长住、商务团队、会议等各类客源的营销结构与价格,增加营销收入,控制营销成本和广告宣传费用。
4、督导部门各班组日常工作,建设团队。
5、制定完善部门各项规章制度,改进工作方法和服务流程。

前厅接待 前厅部 5人 2019-12-31

岗位职责

1.熟悉并严格遵守酒店各项规章制度;

2. 熟悉掌握当日订房情况,做好接待工作;

3. 负责按照星级标准,为客人办理入住、换房、续房、退房等手续;

4. 负责提供问询、留言、预定叫醒等服务;

5. 负责提供外币兑换业务;

6. 负责为住店客人提供贵重物品寄存服务;

7. 负责当班各项记录,做好交接班工作;

8. 负责制作日报表及会员卡、自来散客销售日报、前厅办公室白板更新;

9. 正确使用和检查维护本岗位设施设备、器材,确保设施设备的完好;

10. 熟悉、掌握各种突发事件应急预案,及时、有效应对突发事件;

11. 负责落实本岗位治安保卫、保密工作措施,防止治安、失泄密事件的发生;

12. 完成领导交办的其他相关工作。



任职资格:

1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上;

2、中专及以上学历;1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;

4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;

5、普通话准确流利;具有英语交流能力。

6、具备一定商务礼仪知识。                

7. 具有完成本岗位工作职责的专业知识、管理能力、身体素质;

8. 熟练掌握酒店服务知识,具有良好的职业道德,熟练掌握房间预订、入住登记、房间分配、账务处理的程序和技巧;具备一定的工作经验、良好的判断、推销、交际和控制能力;



收银员 财务部 2人 2019-12-31

岗前准备工作;每日收银结账工作;发票开具工作。

主要职责 1. 负责各收银点收款结算工作。

2. 负责发票开具工作。

3. 负责当班期间办公设施设备的维护和清洁工作,保持良好整洁的工作环境。

4. 工作中遇到无法解决的疑难性问题及时上报收银领班并加以解决。

5.理解并落实上级领导安排的工作任务。

6. 认真填写工作交接和工作纪录,严格履行交接班手续。

7. 严格按规定进行投款登记。

8 完成顶岗或替班工作。

9. 负责未处理账单的上报及跟踪处理。

其他职责 1. 传达并理解上级的工作指示。

2. 完成领导安排的其他相关工作。

3. 负责所辖工作范围的安全环保工作。


任职要求 

1. 学历:专科及以上学历。

2. 敢于同违反财经纪律和财会制度的现象作斗争,维护公司的经济利益。

餐饮迎宾 餐娱部 2人 2019-12-31

岗位职责:

1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。

2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;

3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,

4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;

5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;

6、积极参加培训,不断提高服务技能。


任职资格:

1、身高160+,年龄18-30岁,身体健康,能吃苦

2、品行端正,能吃苦耐劳




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